Изучение и анализ организации труда
Результаты хозяйственной Деятельности промышленных предприятий, выраженные определенными технико-экономическими показателями, тесно связаны с организацией труда на предприятии. Некоторые показатели, как, например, степень механизации и уровень технологической оснащенности производства, оказывают существенное влияние на организацию труда. Такие показатели, как производительность труда, использование производственных мощностей, фонда рабочего времени и другие, наоборот, зависят от уровня организации труда.
Более сложная связь имеет место между организацией труда и ритмичностью производства. С одной стороны, неритмичность производства, являющаяся следствием внешних по отношению к предприятию (цеху) факторов, нередко служит одной из причин применения нерациональных форм организации труда. С другой стороны, недостатки в организации труда на самом предприятии или в цехе нередко порождают неритмичность производства.
Изучение и анализ технико-экономических показателей и общего состояния организации труда на предприятии или в цехе должны выявить недостатки в организации труда, характерные для предприятия (цеха) в целом или для отдельных его цехов, служб и производственных участков, определить влияние отдельных звеньев производства на производительность труда.
В результате анализа технико-экономических показателей и общего состояния организации труда на предприятии или в цехе должны быть определены мероприятия общезаводского (общецехового) характера и выявлены участки производства, на которых необходимо сосредоточить внимание при планировании работы по научной организации труда.
Состояние организации труда на предприятии и направления ее совершенствования во многом зависят от уровня механизации и автоматизации, а также от степени технологической оснащенности производства. Поэтому анализу состояния организации труда на предприятии или в цехе должен предшествовать анализ уровня механизации труда. Затем следует проанализировать общие технико-экономические показатели работы предприятия или цеха, зависящие от состояния организации труда.
Для анализа производительности труда рекомендуется использовать преимущественно показатели трудоемкости производства продукции (ценностный метод рекомендуется использовать для анализа динамики производительности).
Показатели качества работы характеризуются процентом продукции, принятой с первого предъявления, а также данными о браке, дефектах выпущенной продукции и их причинах. Они должны использоваться при разработке мероприятий по повышению квалификации рабочих, усилению производственного инструктажа, улучшению обслуживания рабочих мест наладчиками и ремонтными рабочими, введению профилактических обходов рабочих мест контролерами, внедрению статистического контроля, усилению материального и морального стимулирования повышения качества продукции, укреплению производственной дисциплины и т. д.