Мероприятия по организации труда
Мероприятия по организации труда в данной области основываются на анализе факторов, сгруппированных следующим образом.
1. Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте: удобство выполнения необходимых действий, рациональность основной рабочей позы, освещенность рабочей зоны, температурные условия, степень шумности, влажности и загрязненности воздушной среды, безопасность на рабочем месте, соответствие трудовой обстановки эстетическим чувствам работника.
2. Факторы, связанные с характером выполняемой работы: физическое и умственное напряжение, напряжение зрения, слуха; нервное напряжение в связи с ответственностью, опасностью или сложностью выполняемой работы либо в связи с монотонностью труда или иными неприятными особенностями работы.
3. Факторы, определяемые личными данными работника: уровень профессиональной подготовки; психофизиологические данные, включая физическое развитие, остроту зрения, слуха, осязания и др., точность и ловкость, быстроту реакций, привычный темп работы; интеллектуальные данные и свойства характера, включая аналитические способности, инициативность, аккуратность, исполнительность, эстетический вкус, сообразительность и др.
4. Факторы, связанные с психологическими стимулами к высокопроизводительному труду: привлекательность выполняемой работы; удовлетворенность обстановкой в производстве; моральная заинтересованность, движимая сознанием общественного значения выполняемой работы; материальная заинтересованность в труде.
5. Факторы, определяемые гигиеническими и бытовыми потребностями человека на производстве, связанные с обеспечением его защитной одеждой, питанием и средствами личной гигиены.
Для того чтобы с необходимой полнотой учесть действие этих факторов и предусмотреть соответствующие мероприятия по улучшению организации труда на рабочих местах, необходимо всесторонне использовать методические приемы исследования и оценки состояния условий труда и способы их совершенствования, разработанные в соответствующих научных дисциплинах — в физиологии, гигиене, психологии, промышленной эстетике, эргономике, педагогике, социологии и др.
Все эти направления необходимо учитывать при разработке оптимального задания по совершенствованию организации рабочих мест. При этом необходимо проанализировать состояние организации тех рабочих мест, которые являются узкими звеньями участка, и таким образом выявить резервы повышения производительности труда.