Научная организация труда
Научная организация труда должна учитывать и состояние психики работающего, возникающее в процессе работы. Известно, что те или иные характеристики трудового процесса приводят к определенным изменениям психической деятельности человека. Так, например, монотонная работа может создать подавленность психики, интенсивная умственная или физическая работа часто приводит к чрезвычайному утомляющему возбуждению психики и т. д.
На этот аспект научной организации труда, к сожалению, еще мало обращают внимание. Первые попытки учесть его в практической работе исходят опять-таки от технической эстетики и ее научного фундамента — инженерной психологии. Инженерной психологией предложен, например, ряд мер, способствующих ликвидации вредных воздействий монотонности труда. Для этого рекомендуется периодическое изменение позы работающего и ритма работы, периодическая смена рабочих мест, ограничение дробления операций, введение дополнительных перерывов длительностью 5—15 мин, объединение чрезмерно простых и монотонных операций в более сложные и разнообразные по содержанию. Техническая эстетика занимается разработкой такого перспективного вопроса, как использование музыки в перерывах и во время работы. Использование музыки позволяет «спрямить» кривую утомляемости работающих, замедлить падение производительности работы к концу рабочего дня. Опыт некоторых предприятий показал, что это средство может быть особенно эффективным на поточных линиях, в сборочных цехах и на конвейерах, и особенно при операциях, выполняемых в высоком темпе.
Не вдаваясь в подробности организации музыкальных передач на производстве, отметим только, что далеко не всегда они оказываются целесообразными. Использование их полезно для производства, где процент умственных нагрузок в процессе работы не превышает 70% общего объема работ, а уровень шума не превышает 70—75 дб. Задачей музыкальных передач является: а) возбуждение двигательной деятельности и сокращение периода врабатывания — в начале работы и после обеденного перерыва; б) ослабление нагрузки на центральную нервную систему в результате утомления — в конце работы и перед обеденным перерывом. Первая задача обеспечивается бодрой и энергичной музыкой, ритм которой согласуется с ритмом трудового процесса, вторая — спокойной, мелодичной музыкой, перемежающейся бодрой музыкой.
Снижению утомляемости при выполнении трудового процесса служит и цветовой климат. При работах, требующих больших физических нагрузок, для отделки элементов интерьера лучше использовать светлые тона голубых, серо-голубых, зелено-голубых, серо-зеленых и других цветов невысокой насыщенности. В интерьерах г где ведется работа, требующая постоянной сосредоточенности и однообразная по операциям, целесообразно использовать преимущественно холодные цвета, контраст между которыми может быть повышен за счет их светлотных характеристик. Работа, требующая не постоянных, а периодических умственных или физических нагрузок, легче выполняется в обстановке теплых цветов, повышающих активность организма. Теплые оттенки цветов лучше использовать в тех случаях, когда темп работы зависит не от темпа производственного процесса (например, скорости конвейера), а от воли самого работающего. При работах же, требующих постоянного спокойствия и постоянной сосредоточенности внимания, рекомендуется использовать как теплые, так и холодные цвета одновременно; однако контраст между цветами не должен быть высоким.