Оптимальные способы труда
Стремление организаторов и рационализаторов труда и производства к осуществлению оптимальных способов труда не всегда приводило к правильным результатам. Например, было ошибочным стремление О. А. Ерманского распространить энергетический критерий оптимума на все производственные трудовые процессы. Энергетический коэффициент полезного действия, имеющий относительную ценность для сравнения способов выполнения однородных тяжелых работ, связанных с большой затратой энергии (переноска груза, вращение колеса велоэргометра и т. п.), совершенно непригоден для сравнительной оценки интенсивности выполнения различных вариантов операций механизированного и автоматизированного труда.
В нашей стране разработаны методы физиологически обоснованной оптимизации различных видов труда и методы оптимальных решений вопросов научной организации труда. Разработанное на материале производственных и лабораторных исследований понятие «рабочий динамический стереотип» служит ключом для получения ряда оптимальных решений. Рабочий динамический стереотип — это система условных и безусловных рефлексов, являющаяся специфической единицей рабочего поведения. Для получения общих простых закономерностей высшей нервной деятельности И. П. Павлов, как известно, пользовался предложенным им понятием «условный рефлекс». Рабочий динамический стереотип, понятие о котором разработано для физиологического анализа и соответствующего целенаправленного преобразования трудовой деятельности человека, отличается от условного рефлекса и от динамического стереотипа животных значительной сложностью, социальной детерминированностью, участием реакций второй сигнальной системы и подкреплением сознаваемым человеком достижением заранее запланированного результата. Из всех этих важных признаков следует отметить последний: рабочий динамический стереотип подкрепляется сознаваемым человеком достижением результата, имеющего для общества значение потребительной ценности.
В зависимости от производственной цели, от особенностей технологии, применяемой техники и организации труда, сложность и состав рабочего динамического стереотипа могут изменяться. При этом в системе рефлексов могут занимать ведущее положение отдельные рефлексы с участием различных анализаторов и с применением рабочих движений различной сложности и структуры. Системы рефлексов могут включать также и различной интенсивности реакции вегетативных органов (дыхания и кровообращения). При всем разнообразии рабочих динамических стереотипов можно объективно охарактеризовать их устойчивость, как сложных управляемых систем. Адекватной характеристикой устойчивости рабочего динамического стереотипа является относительное, постоянство его характеристик при постоянстве производственных и организационных условий. Такими характеристиками или показателями могут быть продолжительность рабочей повторяющейся операции, продолжительность скрытых периодов сенсомоторных рефлексов, точность координации рабочих движений, концентрация мышечных усилий и нервного возбуждения, точность функций анализаторов, сила и выносливость мышц, частота сердечных сокращений, дыхательных движений, потребление кислорода, уровень кровяного артериального давления и пр.