Повышение квалификации кадров
Научные исследования в области педагогики должны использоваться при выборе рациональных форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, а также при проведении производственного инструктажа работающих.
Юридические науки лежат в основе законодательных решений, способствующих широкому применению рациональных форм организации труда.
Анализируя и проектируя организацию труда, работники предприятий сталкиваются обычно с большим количеством вариантов. Каждый из них необходимо всесторонне оценить с точки зрения экономичности, психофизиологических условий, а также содержательности труда.
В качестве основного показателя, характеризующего экономичность того или иного варианта организации труда, могут быть приняты затраты на выполнение определенной части производственного процесса в денежном выражении, исчисленные по структуре заводской себестоимости.
Научная организация труда обеспечивает уменьшение этих затрат за счет экономии рабочего времени на выполнение определенной работы путем совершенствования методов и приемов труда; улучшения использования фонда рабочего времени в результате устранения или сокращения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени; уменьшения затрат живого и прошлого труда на основе рациональной эксплуатации орудий труда; сокращения брака и улучшения качества продукции.
Психофизиологические условия труда оцениваются по показателям, которые характеризуют изменения физиологических функций рабочего в течение дня и отдаленное влияние их на организм человека.
Показателями содержательности труда могут служить объем знаний и навыков, необходимых для выполнения заданной работы, наличие элементов умственного труда в его содержании.