Принцип плановости и предупредительности обслуживания рабочих мест
Принцип плановости и предупредительности обслуживания рабочих мест заключается в согласовании во времени и в установлении строгого регламента выполнения основных и вспомогательных работ. Соблюдение этого принципа позволяет сократить потери рабочего времени, вызванные обслуживанием рабочих мест и оборудования, путем выполнения этих работ в межсменные и другие регламентированные перерывы.
Принцип благоприятной позы рабочего и траектории его движений основывается на закономерностях физиологии труда.
При выборе позы рабочего учитывается, что мышечное напряжение, при работе стоя, как правило, выше, чем при работе сидя. Чередование работы, стоя и сидя значительно снижает утомление, поскольку чередуется нагрузка на различные мышцы. Поэтому следует создавать на производстве условия, при которых поза рабочего была бы свободной и непринужденной, чтобы он имел возможность попеременно работать стоя и сидя, переодически менять позу.
В каждом конкретном случае вопрос о положении рабочего решается в зависимости от условий труда, темпа работы и т. п. Если выполнение операции не связано с перемещением работающего, то при весе деталей или изделий до 5 кг обычно бывает целесообразно работать сидя; при весе деталей 5—10 кг — как сидя, так и стоя; при весе деталей свыше 10 кг, как правило, легче работать стоя. Во многих случаях, когда рабочий осуществляет активное наблюдение за ходом процесса, наиболее целесообразно организовать его работу сидя.
Сопряжение рук рабочего с органами управления оборудованием должно быть устойчивым и обеспечивать быстроту и удобство взятия предмета, выгодное приложение усилий и правильное их распределение.
При выборе траектории движений следует отдавать предпочтение симметричным движениям по сравнению с несимметричными, плавным и непрерывным движениям по сравнению с зигзагообразными, круговым движениям по сравнению с прямолинейными и т. д. Следует также избегать подъема деталей и других предметов.
Принцип соответствия рабочего выполняемой работе заключается в таком подборе рабочих, чтобы они по своим психологическим и физиологическим данным в наибольшей мере соответствовали характеру и содержанию выполняемой работы, а также в организации обучения, повышения квалификации, производственного инструктажа и тренировок, обеспечивающих приобретение рабочим необходимой квалификации и производственных навыков и быстрое освоение им рациональных методов
и приемов труда.
Принцип оптимальной интенсивности труда заключается в установлении на основе физиологических и инженерно-экономических исследований такого уровня интенсивности труда, который обеспечивает высокую его производительность при оптимальной величине физического и нервного напряжения.
Принцип оптимальной интенсивности работы оборудования и инструментов заключается в установлении на основе технико-экономических исследований таких режимов работы оборудования, которые обеспечивают наименьшие суммарные затраты живого и прошлого труда на выполнение технологических операций.
На практике соблюдение принципов оптимальной интенсивности труда и работы оборудования достигается путем установления нормированных затрат рабочего времени и режимов работы оборудования на основе научно обоснованных нормативов. Режим труда и отдыха рабочих на производстве. Режим труда и отдыха рабочих на производстве определяет время начала и окончания работы, порядок чередования смен, начало и окончание обеденных и других регламентированных внутрисменных перерывов.
Графики выходов на работу должны обеспечивать строгое соблюдение установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего времени и создавать условия для своевременного проведения ремонтных, наладочных и других подготовительных работ, для закрепления оборудования за рабочими и т. д. Вместе с тем эти графики должны быть наиболее благоприятными для трудящихся, обеспечивая равномерное чередование труда и отдыха, сокращение (если это возможно) количества ночных смен, предоставление достаточных для приема пищи и отдыха обеденных перерывов.
При работе с высоким темпом, значительными физическими и нервными напряжениями, особенно на поточных и конвейерных линиях, целесообразно предоставлять рабочим регламентированные перерывы для отдыха, которые не только снижают утомление рабочих, но, как показала практика, часто являются факторами роста производительности труда. Эти вопросы рассматриваются в статье «Физиологические основы научной организации труда».