Проектирование типовых решений
Условия социалистической экономики позволяют успешно проектировать и внедрять многие типовые решения, относящиеся к научной организации труда, разумеется, с учетом отраслевой и производственной специфики, а также профессиональных особенностей отдельных категорий работников. Следует отметить, что с помощью типизации можно значительно ускорить и расширить внедрение НОТ.
Предстоит разработка типовых проектов организации рабочих мест с первоочередным охватом массовых профессий. В этой связи должен быть сделан и следующий шаг: создание типовых конструкций рабочей мебели и прочей оргтехоснастки рабочих мест, включая в первую очередь подъемно-транспортные средства и производственную тару.
Типизация должна также охватить системы организации труда, обеспечивающие (при данном уровне техники) его наивысшую эффективность. В этой области необходимо разработать типовые регламенты обслуживания рабочих мест, предусматривающие своевременную наладку и ремонт оборудования, доставку инструмента, материалов, заготовок, полуфабрикатов и деталей в соответствии с установленными графиками и сменными заданиями.
При внедрении научной организации труда в машиностроении требуется много приборов и аппаратов, которые необходимо выпускать централизованно и в массовых количествах.
Ниже приведен примерный и самый краткий перечень технических средств, применяемых при внедрении НОТ:
а) приборы и аппараты для изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, для выполнения расчетов по техническому нормированию, для анализа условий труда с учетом санитарно-гигиенических, психологических и физиологических факторов;
б) системы контроля за работой оборудования, для выявления внутрисменных потерь рабочего времени, для двусторонней связи рабочих мест со вспомогательными службами, а также сигнальные вызывные системы;
в) средства оргтехники для оснащения рабочих мест; мебель, инвентарь и другое оборудование, способствующее наиболее рациональной организации труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих.
Заслуживают особого внимания и все мероприятия, направленные на дальнейшее развитие научно-исследовательской работы в области НОТ. В каждой отрасли машиностроения должны быть выделены головные институты для руководства этой работой; необходимо шире практиковать создание центров и фирм, выполняющих работы по совершенствованию организации труда на основе хозяйственных договоров с предприятиями; особое внимание должно быть направлено на усиление научных исследований по физиологии, психологии и гигиене труда. В этой последней области поставлена задача выработки критериев для оценки влияния различных производственных факторов на организм человека, рекомендаций по рациональным режимам труда и отдыха, профессиональному отбору и профессиональной регламентации труда женщин и подростков.
Значение научной организации труда в период строительства материально-технической базы коммунизма трудно переоценить. Каждому руководителю, каков бы ни был масштаб его работы, необходимо знать, что научная организация труда — отнюдь не дань преходящей моде, а действенный инструмент совершенствования всех показателей работы промышленности. Задача заключается в развертывании повседневной практической работы в этой области, в концентрации усилий ученых, инженерно-технических работников, и рабочих для планомерного совершенствования организации труда на научной основе.