Разделение и кооперация труда
Разделение и кооперация труда рабочих на предприятии заключается в расчленении процессов труда по технологическому и функциональному признакам, определении количественных пропорций между отдельными видами труда, установлении объема работ для каждого участника производственного процесса, расстановке исполнителей на производстве и установлении взаимосвязей
между ними.
Формы разделения и кооперации труда на производстве зависят от уровня развития промышленности. «Посредством внедрения машин, химических процессов и других методов она (современная промышленность — прим. авт.) постоянно производит перевороты в техническом базисе производства, а вместе с тем и в функциях рабочих и в общественных комбинациях процесса труда».
Разделение и кооперация труда на предприятии осуществляется между цехами, производственными участками, службами, бригадами и отдельными исполнителями.
Разделение труда по технологическому признаку на машиностроительных предприятиях определяет содержание технологических процессов и отдельных операций с точки зрения видов включаемых в них работ, их объема и содержания.
Разделение труда по функциональному признаку определяет круг обязанностей рабочего и его функции в производственном процессе.
Основными принципами разделения труда является установление такого его содержания, которое обеспечивает наиболее высокую производительность труда и наряду с этим делает труд содержательным и привлекательным для человека, способствует развитию творческих способностей рабочих.
По мере роста масштабов производства, как правило, углубляется и технологическое, и функциональное разделение труда. Специализация цехов, производственных участков, бригад, отдельных рабочих мест и исполнителей на выполнении сравнительно узкого круга технологических операций способствует росту масштабов производства на каждом рабочем месте, приобретению рабочими хорошо развитых специализированных навыков по выполнению закрепленных за ними операций и сокращению затрат времени на их осуществление.