Содержание и задачи организации труда на рабочем месте
Первой задачей является обеспечение наиболее производительного и полного использования материально-технических и трудовых ресурсов данного рабочего места. Организация труда на рабочем месте всегда должна рассматриваться как важнейшая предпосылка лучшей загрузки наличного оборудования и неизменно сопутствовать внедрению в производство достижений науки и техники. Конечно, крупные мероприятия по механизации и автоматизации производства нельзя относить к организации труда, хотя они и могут сопровождаться существенными изменениями в содержании и методах труда. Вместе с тем нельзя считать, что мероприятия по организации труда на рабочем месте заключаются только в организационной перестройке трудовых процессов, например, в области функций исполнителей, в последовательности выполнения элементов операций, приемах труда и т. п. Немалое значение имеют и материально-технические элементы рабочего места. Так, рационализация движений связана с распланировкой инструмента и материала; сокращение переходов — с более удобной планировкой оборудования; переход к многостаночному обслуживанию — с внедрением элементов автоматической подачи и измерений; освобождение от лишней перевалки деталей и пересчетов — с применением мерной и счетной тары и т. д.
Второй задачей организации труда на рабочих местах является обеспечение бесперебойного хода производства в соответствии с запроектированным и научно обоснованным технологическим процессом.
Поэтому мероприятия, способствующие совершенствованию рабочих мест, нередко носят форму планомерной ликвидации отклонений от утвержденной технологии производства. Эти отклонения могут быть результатом слабости технологической дисциплины, небрежности, отсутствия инструктажа или, наконец, низкой квалификации работников обслуживания производства. В этом случае внимание исследователя-организатора должно быть направлено на анализ состояния заготовок, оборудования, инструмента, механизмов, транспортных средств и др. В результате такого анализа могут быть разработаны мероприятия по повышению уровня культуры производства и труда, по четкому определению круга обязанностей и по регламентации действий персонала, обслуживающего рабочие места. В арсенале средств, используемых для этих целей, заметное место занимают графики-расписания необходимых работ по исполнителям, схемы маршрутных обходов, инструкционные карты, дополнительное организационно-техническое оснащение работ по обслуживанию производства и др. Мероприятия по организации труда, как правило, выходят за рамки отдельно взятого рабочего места. Они нередко охватывают значительный фронт рабочих мест по специализированным функциям обслуживания.
Третья задача организации труда на рабочем месте состоит в обеспечении наиболее благоприятных физиолого-гигиенических и психологических условий труда.