Удовлетворение бытовых потребностей человека на производстве
Удовлетворение бытовых потребностей человека на производстве также является непреложным условием рациональной организации труда. Занимаясь совершенствованием трудового процесса на рабочих местах, нельзя упускать из виду, что неблагоприятные условия бытового обслуживания являются далеко не последним источником потерь рабочего времени, неудовлетворенности и раздражения, существенно влияющих на производительность труда, а также важным слагаемым комплекса непривлекательности труда на данном предприятии.
Анализ состояния факторов бытового обслуживания работника должен включать изучение таких условий, как перемена одежды в гардеробной, соблюдение чистоты тела и личной гигиены (состояние умывальных, душевых, уборных), сушка одежды в условиях большого контакта с влагой, отдых в установленные перерывы, требуемый питьевой режим, питание и т. д. В этой части подлежат рассмотрению отдаленность соответствующих служб и средств от рабочего места, их соответствие современному уровню в части оборудования и организации функционирования каждой службы, удовлетворенность работника качеством обслуживания.
Мероприятия по улучшению организации бытового обслуживания разрабатываются с максимальным учетом пожеланий работающих. Среди применяемых средств на ряде предприятий должное место отводится таким, как, например, портативный передвижной буфет на электрокаре (для подачи пищи в кратковременный перерыв непосредственно к рабочему месту); автоматы с горячими напитками, фруктовой водой, соками; сушильные камеры местного характера; кабины для кратковременного отдыха в условиях высокой шумности или высокого теплового излучения (в горячих цехах); душевые кабины и т. п.
Организация труда на рабочем месте предполагает также разностороннее исследование применяемого режима труда и отдыха. Среди основных факторов, определяющих потребность в применении того или другого режима, решающее значение имеет ход накопления усталости в течение рабочего дня (недели) и восстановления работоспособности. Известны общие закономерности нарастания почасовой выработки в первые часы рабочего дня и ее снижения к моменту обеденного перерыва и аналогичного изменения выработки после перерыва. Однако подлинная картина этих изменений зависит как от характера и величины напряжения при работе и ее распределения во времени, так и от физических и интеллектуальных способностей исследуемого работника. Выбор научно обоснованного режима труда и отдыха связан с возможно более полным учетом этих обстоятельств.
Как видно из сказанного, научная организация труда на рабочем месте требует проведения определенного комплекса исследований, связанных с материально-техническими и человеческими факторами производственного процесса, всемерного использования соответствующих наук и систематического научного поиска все новых, оптимальных для данной обстановки методов использования духовных и физических способностей человека.