Исследования трудовых движений и приемов
Совершенствование организации рабочих мест сотрудники кафедры психологии педагогического института начали с изучения состояния организации рабочих мест. Были проведены исследования трудовых движений и приемов токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, заточников и изучены возможности устранения лишних движений и сокращения времени выполнения трудовых приемов за счет лучшей планировки и оснащения рабочих мест. По результатам исследований были даны рекомендации по улучшению организации и планировки рабочих мест для основных типов оборудования. На ряде рабочих мест была переставлена рабочая мебель; отдельные станки были оснащены специальными стеллажами и тумбочками с ячейками для хранения сменных цанг и шестерен; на некоторых станках электрические пульты управления были перенесены в зону досягаемости руки.
На отдельных участках было переставлено технологическое оборудование. Например, на токарно-центровальном участке заготовительного цеха переставили оборудование по технологическому потоку, для межоперационной транспортировки заготовок смонтировали монорельс с электротельфером. Применение простейших склизов освободило рабочего от необходимости укладки заготовок в ящик. Было переставлено также оборудование на участке отрезных пил, у каждой пилы установлен стеллаж для металла, подача прутка при отрезке механизирована.
Работники кафедры общей гигиены Свердловского медицинского института провели исследование санитарно-гигиенических условий труда в цехах завода. Были определены относительная влажность и подвижность воздуха, температурный режим, эффективность вытяжной вентиляции, уровень освещенности.
Исследованиями установлено, что температура воздуха в зимних условиях ниже оптимальной (18—21° С) на 2—3°, относительная влажность находится в пределах оптимальной (40—60%), подвижность воздуха несколько превышает допустимую (0,3 м/сек), искусственная освещенность на ряде рабочих мест ниже нормы.
Сочетание пониженной температуры с повышенной подвижностью воздуха создавало сквозняки и вызывало простудные заболевания. Предложения и рекомендации ученых медицинского института, направленные на улучшение санитарно-гигиенических условий труда, были включены в планы НОТ и в коллективный договор между администрацией и рабочими. В результате были доведены до нормы подвижность воздуха и температурный режим. Научная организация труда несовместима с низкой культурой производства, грязью, захламленностью. Завод, выпускающий сложный инструмент высокой точности, должен быть оборудован с учетом требований технической эстетики.