Общепроизводственный инструктаж
Его назначение: расширять кругозор и повышать квалификацию работника в областях, связанных с выполняемой им работой. Такой инструктаж нередко проводится в форме технической пропаганды и обмена опытом.
Правильная организация инструктажа предполагает создание на предприятии специально оборудованных кабинетов по группам родственных профессий и разработку соответствующих программ вводных занятий и методик их проведения. На крупных предприятиях такие кабинеты могут также создаваться при службах главного механика, энергетика, металлурга и др. Каждая такая служба должна привлекать к организации и оборудованию кабинета лучших специалистов и использовать максимум наглядных средств обучения.
Производственный инструктаж на различных предприятиях принимает самые разнообразные формы. Наряду с индивидуальным инструктажем работника мастером, бригадиром или представителем соответствующей функциональной службы, широкое применение нашли различные формы передачи передовых методов труда: школы-семинары новаторов производства, демонстрации-соревнования, школы освоения новой техники и др.
Для решения задачи более широкого внедрения на промышленных предприятиях научной организации труда большой интерес представляет опыт проведения инструктажа в так называемых заводских школах организации труда по группам родственных профессий. В таких школах, наряду с обычными технологическими рекомендациями, особое внимание обращают на организацию трудовых процессов и рабочих мест, внедрение наиболее рациональных методов труда, способы длительного поддержания высокой работоспособности оборудования, уплотнение и рациональную организацию рабочего дня, и многие другие факторы труда, способствующие ритмичному ходу и поддержанию высокой культуры производства.
Занятия в этих школах не только дополняют индивидуальный инструктаж мастера у рабочего места, но и являются средством развития творческой инициативы самих рабочих в области совершенствования методов труда. В процессе этих занятий, наряду с инструктивным наставлением со стороны инженеров, специалистов технических и экономических служб, происходит непосредственный обмен передовым опытом между рабочими. При обсуждении методов труда выдвигаются предложения относительно оргтехоснастки рабочих мест, демонстрируются рациональные приемы труда. Здесь работники технической пропаганды и производственного инструктажа могут получить ценнейший материал для разработки наглядных инструкционных карт, карт организации труда и плакатов по наиболее актуальным вопросам совершенствования трудовых процессов.