Опыт организации работ по внедрению нот на предприятиях
Работа по НОТ на Ждановском заводе тяжелого машиностроения базируется на постоянном изучении и анализе существующей организации труда, на использовании достижений науки и практики.
Общее руководство этой работой осуществляет заводской совет научной организации труда, состоящий из отраслевых групп механосборочного, сварочного, металлургического производства, производства металлоконструкций и вспомогательных цехов.
Совет НОТ возглавляет заместитель директора по экономическим вопросам, а отраслевые группы — главные специалисты. В цехах организованы творческие бригады НОТ (цеховые советы) во главе с заместителями начальников цехов по подготовке производства. Главная их задача — поддерживать и направлять инициативу коллективов цехов в решении вопросов научной организации труда и управления. Совет НОТ и его отраслевые группы, а также цеховые творческие бригады работают по плану: их функции определены положениями, утвержденными директором завода.
Научно-методическую и координационную работу по НОТ на заводе осуществляет отдел научной организации труда, подчиненный непосредственно директору завода. Проводниками идей научной организации труда в цехах завода являются также цеховые инженеры-организаторы. Они призваны организовывать совместную работу технологов, нормировщиков, экономистов, рабочих по улучшению организации труда и управления в цехе на научной основе. Как правило, инженеры-организаторы обслуживают два-три цеха и находятся в штате наиболее крупного цеха. На должности инженеров-организаторов должны быть только дипломированные специалисты, имеющие опыт работы на производстве не менее трех лет и достаточные знания в области организации, техники и технологии цехов, в которых они работают. Основной задачей цеховых инженеров-организаторов является организация работы по составлению и реализации совместно с цеховыми творческими бригадами планов НОТ по рабочим местам, производственным участкам, а также комплексных планов по цехам.
При организации работы по НОТ на заводе потребовалось повысить квалификацию кадров в данной области. С этой целью для всех инженерно-технических работников и служащих были прочитаны лекции о научной организации труда. Для инженеров-организаторов цехов, работников отдела НОТ организованы курсы по вопросам научной организации труда и управления.