Повышение эффективности общественного производства
Главная задача научной организации труда — повышение эффективности общественного производства. Для успешного осуществления этой задачи очень важно, чтобы действующие в промышленности нормы ориентировались на наиболее рациональные формы организации труда, были бы прогрессивными, показывали бы пути достижения высокой производительности труда и эффективности производства. Только такие нормы помогут внедрить и закрепить на производстве научную организацию труда. Состояние нормирования на многих промышленных предприятиях еще не соответствует требованиям научной организации труда. Нормированием труда охвачено менее половины работающих на предприятиях. Вне сферы нормирования еще находится около 80% вспомогательных рабочих-повременщиков, большая часть инженерно-технических работников и служащих.
Удельный вес технически обоснованных норм в машиностроении составляет 50 %, в течение года пересматривается менее 10 % действующих норм. Сравнительно высокий уровень выполнения норм (140 % по машиностроению) и тенденция к повышению этого показателя свидетельствуют о существенных недостатках работы по нормированию труда на предприятиях. В связи с этим Всесоюзным совещанием по организации труда (июнь 1967 г.) поставлены задачи расширения сферы и повышения научного уровня нормирования труда.
Наиболее перспективными областями, за счет которых может быть существенно расширена сфера нормирования, являются основные и вспомогательные работы, оплачиваемые повременно. В основном производстве на машиностроительных заводах повременно-премиальная оплата труда применяется главным образом на работах, где предъявляются особо высокие требования к качеству продукции, а также на участках с регламентированным ритмом производства. Опыт нормирования таких работ путем установления технически обоснованных сменных заданий на Минском моторном заводе, Таганрогском заводе «Красный котельщик» и других машиностроительных предприятиях свидетельствует о его положительном влиянии на производительность труда и качество продукции.
На вспомогательных работах расширение сферы нормирования достигается главным образом за счет установления обоснованных норм обслуживания и численности персонала для дежурных слесарей и электромонтеров, наладчиков, смазчиков, кладовщиков, транспортных и других рабочих, обслуживающих производство. Успешному решению этой задачи способствует проводимая на Волгоградском тракторном и Горьковском автомобильном и других машиностроительных заводах работа по регламентации труда этих рабочих путем составления комплексной технологии, в которую включаются не только основные, но и вспомогательные работы, графиков, расписаний и инструкционных карт по выполнению вспомогательных работ.
Большое значение имеет также материальное стимулирование повышения норм обслуживания и уменьшения численности вспомогательных рабочих. Для повышения качества норм должна быть обеспечена их обоснованность с точки зрения техники, физиологии, психологии и экономики.