Современная система подготовки и повышения квалификации кадров в машиностроении
Вся система подготовки и повышения квалификации кадров машиностроителей должна строиться на основе требований научной организации труда. Первым таким требованием является соответствие профилей подготовки и повышения квалификации работников современному разделению труда и перспективам его развития.
Рассматривая сложившиеся формы разделения труда, можно увидеть, что они создают основу для производственного роста работников и определяют их специализацию.
В народном хозяйстве сложились определенные трудовые категории работающих, в соответствии с которыми строится система специального образования. По своему положению в производстве и полученному образованию кадры предприятий делятся на следующие трудовые категории: рабочие, техники, инженеры, ученые, служащие и младший обслуживающий персонал.
Самую многочисленную и разнообразную по номенклатуре профессий категорию составляют рабочие, численность которых в 1966 г. в машиностроении и металлообработке составила 7 885 000 чел. Квалифицированные рабочие для машиностроения и приборостроения готовятся в профессионально-технических училищах по 312 профилям.
Вторая и третья категории — техники и инженеры — образуют так называемый инженерно-технический состав предприятий, причем техники относятся к среднему, а инженеры — к высшему техническому составу. В 1966 г. в машиностроении и металлообработке СССР насчитывалось всего 1 504 000 специалистов с высшим и средним специальным образованием 1. Относящиеся к 1966 г. данные о числе обучавшихся, а также о профилях обучения в высших и средних специальных учебных заведениях по специальностям машиностроения и приборостроения таковы:
Четвертая трудовая категория — категория ученых — возникла в связи с задачами внедрения новой техники и повышения производительности общественного труда на научных основах.
В категорию служащих включаются работники, выполняющие планово-экономические, учетные, снабженческие, сбытовые и другие функции по управлению производственным процессом и его обслуживанию.
К младшему обслуживающему персоналу относятся работники по уборке, охране производственных помещений и др.