Технологическое разделение труда
Отраслевое разделение труда в машиностроении определяется принадлежностью работника к данной отрасли, например к судостроению, тяжелому машиностроению и т. д. Технологическое разделение труда является, прежде всего, внутриотраслевым. Так, например, в авиационной промышленности имеются самолетостроители, моторостроители, приборостроители и агрегатостроители. Аналогичное положение существует в судостроении, автомобилестроении и т. д.
Технологическое разделение труда может иметь место также внутри отдельного предприятия и даже цеха. В промышленности существуют предприятия, где изделие изготовляется полностью, и предприятия, на которых выполняется лишь определенная стадия обработки, например производство отливок, сборка машин.
На машиностроительных предприятиях с полным циклом обработки изделий в заготовительной, обработочной и сборочно-монтажной стадиях заняты соответствующие группы рабочих различных профессий и специальностей. Рабочим заготовительных цехов или предприятий предъявляются повышенные требования к знанию ими свойств материалов. Профили рабочих цехов механической обработки формируются в соответствии с выполняемыми отдельными видами обработки, например, точением, фрезерованием, шлифованием и т. д. Профили рабочих сборочных цехов определяются продуктом труда. Примером могут служить слесари по сборке отдельных приборов, узлов или агрегатов автомобиля, самолета, тепловоза и т. д. Внутри крупного цеха на предприятии может иметь место аналогичное разделение труда на заготовительные, обработочные и монтажно-сборочные работы, осуществляемое между работниками определенных отделений и производственных групп цеха.
По мере усложнения труда, наряду с его отраслевым и технологическим разделением, осуществляется функциональное разделение — создаются сходные между собой функциональные группы работников.
Три взаимосвязанные и взаимообусловленные стороны конкретного труда — назначение (содержание), методы и организация — служат основой формирования различных категорий работников, в частности основных функциональных категорий инженерно-технического состава предприятий — конструкторов, технологов и организаторов производства. Применительно к рабочему составу функциональное разделение труда характеризует появление наладчиков, контролеров, операторов и др.
Внутри этих групп также происходит дальнейшее разделение труда. Например, конструкторы по основному изделию специализируются по какому-либо его агрегату или системе конструктивных элементов. Конструкторы по оборудованию, приспособлениям, штампам и инструменту также получают дополнительную специализацию. Конструкторы различаются также по категориям в зависимости от квалификации (ведущие, I, II и III категории и т. д.) и выполняемых функций (расчетчики, контролеры и т. д.).